任职资格：
1、本科及以上学历，企业管理相关专业。
2、8年以上工作经验，5年以上人力资源管理经验。
3、掌握人力资源管理、行政管理等知识，熟练使用办公自动化软件。
4、具有较强的学习创新、组织协调、沟通、分析及语言和文字表达能力。
5、敬业、务实、诚信、正直、严谨，具备较强的团队合作精神和支持服务理念。

1.负责协调项目内部行政人事工作。
2.负责协助制订人力资源管理制度及进行全年人力资源管理工作总结。
3.负责员工培训工作相应制度、方案的拟定与执行。
4.负责员工关系的维护、修缮。
5.负责员工活动方案的执定与执行。
6.负责组织结构的拟定和项目各部门/中心的岗位定编。
7.计划和审核行政人力资源管理的成本。
8.编制项目人力资源规划。
9.组织项目人员招聘活动。
10.办理项目员工人事变动事宜。
11.建立健全项目行政、人力资源制度。
12.负责项目员工每月薪资福利的核算。
13.负责外来文件的收集、识别、发放与保存。
14.负责项目物资物品采购工作的审核。
15.协助部门经理负责公司机要文档的管理工作。
16.负责公司工商营业执照、资质证书等各种证件的年审及变更工作。
17.维护项目良好的办公环境。
18.绩效考核和的实施、统计、分析，考核办法的分析研究、改善。
19.负责项目优秀职能部门、优秀员工评选方案的拟定和执行。
20.全面对接协调人事代理公司的事务及关系。
21.完成上级领导交办的其他工作。

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