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某世界500强企业

　　公司总部位于江苏省级开发区——江阴经济开发区靖江园区内。下设武汉分厂、深圳分厂、山东分厂等4个分厂。公司产品定位为重钢结构建筑体系为主，产品涉及房屋、厂房建筑、桥梁、港机构件、船用以及能源等多个领域。公司于2006年在江苏省江阴经济开发区投资7.9亿元建设总厂.是该园区2006年重点招商引资项目。总厂规划占地1118亩（744588平方米）。南接长江，不仅区位优势突出，而且交通运输便利。场区内除生产线外，还包括了技术研发、设计、办公、住宿、培训等场所和岸线长达200米的运输码头。总厂建设得到了中国钢结构协会的大力支持，先后多次派出专家组进行实地考察论证，设计生产工艺流程。目前,已设计箱形梁柱、H型钢、大跨度管桁架重钢共计7条国内最先进的生产线。公司一期生产能力达到年产钢结构产品10万吨，二期形成年采购各类钢材65万吨，各类配套辅助件（五金件）1万套，形成年产重钢结构产品50万吨、大型港口机械100套的生产能力。公司现已形成辐射全国的生产销售服务网络，并逐步走向国际市场。公司将本着“科技创新、永争第一、以人为本、和谐发展”的理念，不断引进和培养高素质、高学历、高职称人才，走人才兴业、科技兴业之路，通过人才和技术优势的积累，为公司的可持续性发展奠定坚实基础。

　　招聘相关事项
　　一、所有应聘者经公司甄选后通知面试，逐步录用。

　　二、薪酬及福利政策
　　1、薪酬政策充分体现公司作为世界500强企业的整体实力，同时兼顾钢结构行业和中国华东地区企业总体薪酬水平，具较强竞争力；
　　2、长短期激励相结合，与员工个人绩效和团队绩效挂钩；
　　3、福利充分体现业绩激励的弹性福利政策，形式多种多样，员工乐于接受。

　　三、培训政策
　　1、针对不同员工层面，公司每年组织不少于40学时的培训学习和一定时间的国内外考察。
　　2、主要培训内容：钢结构行业及本专业最新前沿知识、法律知识、财务知识、管理知识与领导能力训练等。
　　3、国内外考察：国内外制造企业和同行业优秀企业。

　　四、工作地点：江阴经济开发区靖江园区

职位	学历	年龄	性别	人数	薪资	职责要求
码头管理人员	大专	25-40	男	3	2000-3000	1、熟悉码头及岸线规划、建设。2、负责码头运营与日常管理。3、有5年及以上码头运营管理经验（可承包经营）。4、具有较强沟通能力、执行力强。	应聘
09年应届毕业生	本科	21-28	不限	51	2000-2500	2009年应届毕业生(211院校本科及以上学历)，钢结构/材料成型与控制/焊接技术与工程/金属材料工程/企业管理/中文/人力资源管理/结构工程/土木工程/法律/会计/计划统计/等专业、英语四级及以上、计算机二级、熟悉CAD制图。	应聘
焊接工程师	大专（建筑材料）	25-50	不限	2	面议	编制钢结构焊接工艺文件、负责焊接工艺评定及焊接技术问题解决。1.学历：焊接专业专科以上;2. 经验：5年以上建筑钢结构工作经验,能独立负责焊接工艺评定,编制生产工艺文件;具焊接实际操作能力,熟悉BS、ASME标准者优先；3. 能力：有很强协调能力、沟通能力；有高度的敬业精神，创新精神，能承受一定的工作强度，有事业心。	应聘
工艺工程师	本科	25-50	不限	2	面试	1、编制钢结构制作工艺文件；2、负责钢结构制作过程工艺指导。任职要求：1.学历：理工科本科以上学历；2. 年龄: 25周岁---50周岁;3. 经验：5年以上钢结构制作企业工作经验；4. 能力：有很强协调能力、沟通能力；有高度的敬业精神，创新精神，能承受一定的工作强度，有事业心。	应聘
生产统计主管	大专	25-50	不限	1	面试	1、编制公司年度、季度、月度生产计划及各项生产管理数据和报表；2、参与组织实施本公司钢结构产品制作的生产管理、过程控制；3、负责生产管理文件与资料的管理。任职要求 1. 学历：理工科大专以上学历；2. 年龄: 25周岁---50周岁; 3. 经验：5年以上钢结构制作企业工作经验；4. 能力：有很强协调能力、沟通能力；有高度的敬业精神，创新精神，能承受一定的工作强度，有事业心	应聘
动力设备主管	大专	25-50	不限	1		1、全面负责公司生产设备的管理与维护工作 2、负责设备管理制度与技术文件的制定与实施；3、负责设备的安装调试与设备故障的现场排除；4、设备安全相关事项的管理；5、有关设备年审、购买、改善、外协、出售、租借、报废等业务的处理。6、设备的申购、技术改造、安装调试、与生产质量和效率相关的设备改善等事项的处理。任职要求：1. 学历：机械专业大专以上学历；2. 经验：5年以上设备管理工作经验；3. 能力：有很强组织能力、协调能力、沟通能力；有高度的敬业精神，能承受一定的工作强度，有事业心	应聘
质量检验员	本科	25-50	不限	2	面议	1、编制产品质量检验规程和内控标准；2、对公司产品生产过程中实施有效检验和控制；3、组织对不合格产品的分析，指导处理质量问题；4、负责质量档案管理和质量报表编制。任职要求：1. 学历：理工科本科以上学历；2. 年龄: 25周岁---50周岁;3. 经验： 5年以上钢结构制作企业工作经验；4. 能力：有较强协调能力、沟通能力；有高度的敬业精神，能承受一定的工作强度，有事业心。	应聘
质量认证工程师	本科	25-50	不限	2	面议	1、负责公司各类体系文件的编制、申报、咨询、认证；2、负责公司质量体系文件的推广和实施。任职要求：1. 学历：理工科本科以上学历；2. 年龄: 25周岁---50周岁;3. 经验： 6年以上钢结构企业工作经验；4. 能力：有较强组织能力、协调能力、沟通能力；有高度的敬业精神，能承受一定的工作强度，有事业心。5.有内审员证。	应聘
安全员	大专	25-50	不限	3	面议	1、负责公司厂区（车间、码头、办公区）的安全管理；2、对安全隐患提出整改建议，并督促整改；任职要求：1. 学历：理工科专科以上学历；2. 年龄: 25周岁---50周岁;3. 经验： 3年以上钢结构制作企业工作经验；4. 能力：有较强协调能力、沟通能力；有高度的敬业精神，能承受一定的工作强度，有事业心。 5.有安全员上岗证。	应聘
实验与计量员	本科	25-50	不限	2	面议	1、负责公司实验与计量规章制度的建立；2、负责公司产品的实验与计量；3、负责公司实验与计量设备的维护与保养，确保设备运转正常。职位要求：1. 学历：理工科本科以上学历； 2. 年龄: 25周岁---50周岁;3. 经验：5年以上钢结构企业工作经验；4. 能力：有较强协调能力、沟通能力；有高度的敬业精神，能承受一定的工作强度，有事业心。 5.有实验员证、计量员证。	应聘
设计与技术开发工程师	本科	25-50	不限	4	面议	1、参与研发与设计、工艺设计，2、技术档案管理。职位要求：1. 学历：理工科本科以上学历；2. 年龄: 25周岁---50周岁;3. 经验： 6年以上钢结构制作企业工作经验；4. 能力：有很强创新能力、沟通能力；有高度的敬业精神，能承受一定的工作强度，有事业心。	应聘
电工	不限	25-45	不限	8	面议	1、有电工操作证，中级及以上职业技能鉴定证书。2、3年以上工作经验。3、熟悉电气二次线路，能熟练排除电气设备故障，对机械设备性能有一定了解。4、身体健康。5、有钢结构企业工作经历者优先。	应聘
焊工	不限	18-45	不限	若干	面议	1.年龄: 18周岁---45周岁；2.经验： 2年以上工作经验；3.有本岗位上岗证	应聘
铆工	不限	18-45	不限	若干	面议	1.年龄: 18周岁---45周岁；2.经验： 2年以上工作经验；3.有本岗位上岗证	应聘
钳工	不限	18-45	不限	若干	面议	1.年龄: 18周岁---45周岁；2.经验： 2年以上工作经验；3.有本岗位上岗证	应聘
起重机司机	不限	18-45	不限	5	面议	2年以上工作经验；有本岗位上岗证。	应聘

联系方式：

联系人：蔡小姐

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